和团队合作精神。
此外,责任心和奉献精神也是不可或缺的品质。
我们决定,将这些标准细化为具体的考核指标,确保选拔过程的公平公正。
“老师,我觉得选拔标准应该更注重实践能力。”
学生会的现任主席小李提出了自己的看法。
他是个高高瘦瘦的男生,戴着一副黑框眼镜,眼神里透着一股认真劲儿。
“有些同学学习成绩很好,但组织活动时却不知所措。”
“你说得对。”
我点头赞同,“实践能力确实很重要。
我们可以增加面试环节,通过实际问题的提问,考察他们的应变能力和解决问题的能力。”
面试环节是选拔过程中的关键。
我精心设计了一系列问题,旨在全面考察学生的综合素质。
面试当天,会议室里坐满了等待选拔的学生。
他们有的紧张得手心冒汗,有的则自信满满,眼神里闪烁着期待的光芒。
“你觉得自己最大的优点是什么?”
我问一个看起来有些紧张的女孩。
“我……我比较细心,而且有耐心。”
她声音有些颤抖,但眼神却很坚定。
“那很好。”
我微笑着鼓励她,“细心和耐心是很重要的品质。
你在组织活动时,会如何运用这些优点呢?”
女孩想了想,回答道:“我会提前做好计划,把每一个细节都考虑周全。
如果有突发情况,我也会保持冷静,尽量找到解决问题的方法。”
我满意地点点头。
这个女孩的回答让我看到了她的潜力。
面试结束后,我和几位老师一起讨论,最终确定了新一届学生会和班干部的名单。
(二)培训指导选拔只是第一步,如何培养这些学生干部,提高他们的能力,才是关键。