观音文学

（第12页）

解决谣言危机后，白素素的项目迎来新挑战——核心技术出现难题。

项目的核心功能需要进行一次重大升级，但团队中的技术骨干花费大量时间仍无法攻克关键技术问题。

如果不能及时解决，项目的新功能上线将无限期推迟，市场竞争力也会大幅下降。

白素素在会议室里焦急地看着技术团队成员：大家再想想办法，这个技术难题必须尽快解决。我们不能让竞争对手抢占先机。技术骨干们低着头，一脸无奈：白总，我们已经尝试了各种方法，但这个技术瓶颈确实很难突破。

白素素四处寻找顶尖技术人才，甚至悬赏征集解决方案。

她在各大技术论坛发布悬赏信息，承诺给予高额报酬。

然而，起初都毫无头绪，前来应征的人提出的方案都无法真正解决问题。

31

意外发现：旧友助力

就在绝望之际，白素素偶然联系上一位多年未见的旧友——林晓。

林晓在相关技术领域造诣颇深，现在是一家知名科技公司的技术总监。

白素素抱着一丝希望向林晓讲述了项目面临的技术难题。

林晓听后，沉思片刻：素素，这个问题确实有难度，但也不是无法解决。我对这方面有些研究，或许可以试试从另一个角度入手。

白素素眼中闪过一丝希望：晓，真的吗那太好了！如果你能帮忙解决这个问题，那可就帮了大忙了。

林晓笑着说：咱们是老朋友了，别这么客气。我和我的团队研究一下，尽快给你答复。

经过林晓和她团队与白素素项目技术骨干的日夜钻研，终于找到解决技术难题的方法。

他们通过调整算法和架构，成功突破了技术瓶颈。

白素素得知这个消息后，激动不已，项目得以顺利推进。

32

家族长辈病倒：权力真空与纷争

此时，白家一位德高望重的长辈——白老爷子突然病倒，家族内部出现权力真空。

一些心怀鬼胎的家族成员趁机争夺权力，试图将白素素挤出核心决策层。

在家族会议上，一位叔伯提出：现在老爷子病倒了，家族需要有人主持大局。白素素毕竟是个晚辈，很多决策可能不够成熟。我觉得我们应该重新调整项目的决策机制，让更有经验的人来负责。

另一位长辈附和道：没错，素素虽然之前做出了一些成绩，但现在情况不同了。我们不能因为她一个人，影响家族的发展。

白素素心中一凉，她明白这些人是想趁机削弱她的权力。

她冷静地说：各位叔伯，我理解大家对家族发展的关心。但目前项目正处于关键时期，突然调整决策机制可能会带来很多不稳定因素。我相信，在大家的共同努力下，我们可以度过这个难关，让家族企业继续发展壮大。

然而，那些心怀不轨的家族成员并不打算轻易放弃，他们在家族中拉拢其他成员，试图形成多数意见，将白素素挤出核心决策层。

家族内部气氛紧张，一场权力纷争一触即发。

白素素看着这些家族成员为了权力明争暗斗，心中既无奈又忧虑。

她深知，如果不能妥善处理这场纷争，家族企业将陷入混乱，之前所做的努力也可能付诸东流。

白素素决定主动出击，她私下里分别找那些摇摆不定的家族成员谈话。